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关于市疾控中心建立党员分类管理、积分考核制度的通知
发布于:2013-07-12 03:42 点击:

各党支部:

    为认真贯彻党的十八大精神,进一步提高党员队伍管理的规范化、科学化水平,全方位提高党员队伍素质,根据中共苏州市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见(试行)》(苏组通[2012]50号)文件的要求,结合中心实际,现就建立党员分类管理、积分考核制度工作的有关事项通知如下:

    一、总体要求

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,根据“党要管党、从严治党”的要求,通过分类管理、积分考核,不断推进党员管理工作制度化、规范化、科学化建设,不断增强党员参加组织生活的自觉性和主动性,不断提高党员的党性意识和履职能力,促进党员先锋模范作用发挥,为疾控事业发展提供更加坚强的思想政治保证和组织保证。

    二、分类管理的主要内容与考核标准

    中心将全体党员分为四大类,包括领导班子成员党员、中层干部党员、普通党员及离退休党员,根据不同类型,制订分类管理标准,实施分类管理。分类管理标准的内容主要分三大类(具体内容与考评标准见附件)。

    1.共性任务:党员的基本要求,包括遵纪守法、认真履职、文明服务、加强学习、钻研业务等内容。

    2.职级任务:根据党员职级不同制订的要求,包括组织活动、学习培训、走访群众、社区活动、撰写体会等内容。

    3.实事任务:根据党员自身特长和能力自觉要求。包括科研科教(科研科题、论文发表、技术革新);社会公益(扶贫帮困、爱心助学、志愿服务);岗位创先争优(业务争先、管理创先、技术领先)。

    离退休党员的管理以关爱为主,根据老同志的特点和能力,重点围绕宣传党的方针政策、参加组织活动、提出管理化建议等方面内容。

    三、积分考核的实施步骤和基本要求

    1.中心党总支结合本单位特点,根据分类管理要求,制定符合党员教育管理实际的党员考核指标体系,向党员公布,并做好宣传发动工作。

    2.各党支部负责记录党员平时参加活动的情况,每季度向党员反馈积分情况。

    3.每年年底,由中心党总支根据考核分值,计算每位党员的积分数,在本单位进行公示。

    4.党员年度积分结果作为民主评议的重要内容,凡积分考核为不合格的,民主评议定格为不合格,不能参加党内各级各类评优评先。积分考核合格的,综合其他表现,民主评议定格为合格或优秀。

    四、组织领导

    1.加强领导。各党支部要把党员分类管理、积分考核工作作为创先争优活动的重要内容和基础环节来抓,落实工作责任。党组织负责人要切实履行职责,抓好日常管理和各环节任务的落实。

    2.强化督导。党总支将通过召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,定期掌握党员分类管理工作动态情况,广泛听取党员群众意见,发现遇到的问题,结合实际妥善解决。各党支部要做好党员分类管理中实事内容的拟订、及时记录党员参加活动的情况,并做好考核和结果反馈工作。

    3.注重实效。要把建立党员分类管理、积分考核工作与平时的党员教育、服务、监督工作结合起来,引导广大党员充分认识建立分类管理、积分考核工作的目的意义,真正使党员分类管理成为推动工作的有力抓手。要加强总结、宣传和推广好的做法,通过典型引路推进工作的深入开展。

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